L’équipe

Danaé Mâche, Fondatrice

Après des études d’allemand et d’anthropologie, j’ai commencé ma carrière en tant que responsable des relations publiques dans le domaine de l’art au Japon et responsable de la communication dans l’industrie pharmaceutique en France. J’ai ensuite travaillé avec des ONG en Thaïlande et au Guatemala avant de devenir formatrice et coach il y a 15 ans en m’installant à Melbourne.

Actuellement basée à Paris, j’ai travaillé avec des individus et des équipes (coaching, accompagnement d’équipes et formation) en Australie, Suisse, Allemagne, Espagne, Grèce, Egypte, Chine, Pologne, Ukraine, Brésil, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, entre autres.

J’accompagne mes clients aussi bien en français qu’en anglais mais je parle également allemand, espagnol et grec.

Je travaille dans des secteurs variés, de la start up aux grands groupes internationaux.
Voici quelques missions menées au fil des années :

Dans ma pratique je suis amenée à utiliser différents outils tels que :

  • Process Com,
  • Team Management System (TMS),
  • Programmation Neurolinguistique (PNL),
  • The Work,
  • Clarification,
  • Co-développement (CODEV),
  • Inspired Leadership (Case Western University),
  • Analyse Transactionnelle,
  • TIPI,
  • Communication NonViolente (CNV),
  • Négociation Complexe (ADN Group).

Quels que soient les outils mobilisés, ils ne sont jamais une fin en soi mais un moyen d’enrichir et d’éclairer le travail que nous faisons au service des objectifs de performance définis.

L’équipe

L’agence Equilibre est constituée d’un réseau de consultants, formateurs, coaches et spécialistes qui partagent une même philosophie et travaillent en synergie pour proposer une solution sur mesure aux besoins de nos clients.

Nos intervenants viennent de différents horizons et secteurs : DRH de grand groupe international, Directeur Commercial rodé à des négociations complexes, Spécialiste de Marketing dans le domaine médical et pharmaceutique, dirigeant de Start up …. Nous partageons tous des caractéristiques non négociables :

  • Une expérience en entreprise (condition sine qua none pour comprendre les personnes que nous accompagnons)
  • Une compréhension de la dimension internationale et la capacite d’animer et d’accompagner en français et anglais.
  • Un savoir-faire spécifique et légitime (certifications solides et expérience validée)
  • Un recul et une progression exigeante et continue dans leur pratique par le biais de formations et de supervision professionnelle